Актив профсоюзного комитета первичной организации

ГУО "Детский сад № 18 г. Пинска"

Козак Наталья Вячеславовна - председатель, ответственный за защиту трудовых, социально-экономических прав и законных интересов членов профсоюза;

Коховец Татьяна Анатольевна - заместитель председателя профсоюзного комитета, ответственный за организацию и информационную работу;

Пашкевич Татьяна Васильевна  - ответственный за физкультурно оздоровительную и информационную работу;

Ребковец Татьяна Владимировна - ответственный за культурно-массовую работу, работу с ветеранами труда, молодёжью;

Устинова Людмила Павловна -  ответственный за работу по охране труда, общественный инспектор по охране труда.

Члены  ревизионной  комиссии:

Карнаух Екатерина Тимофеевна - председатель ревизионной комиссии

Микша Галина Игнатьевна- член комиссии

Гундилович Лариса Сергеевна- член комиссии

225710, г. Пинск, ул. Кирова, 27

e-mail: du18@pinsk.gov.by  

 тел. 8 (0165) 62-22-11

 Охват профсоюзным членством составляет 100%. 

Первичная профсоюзная организация

Государственного учреждения образования

"Детский сад № 18 г. Пинска"

Белорусского профессионального союза работников образования и науки.

Главная цель профсоюза работников образования и науки - защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и законных интересов своих членов.

Наши задачи:

• содействовать созданию здоровых и безопасных условий труда всех членов коллектива;
• обеспечивать защиту прав каждого члена профсоюза на труд, повышение квалификации, справедливую и своевременную оплату труда;
• осуществлять общественный контроль за соблюдением законодательства Республики Беларусь, затрагивающего трудовые, экономические и социальные права и интересы членов коллектива.

Что даёт нам профсоюз?

• Стабильность трудовых отношений.
• Приобщение к управлению учреждением через коллективный договор и     соглашения.
• Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала
• Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях.
• Организацию отдыха работников и детей.
• Организацию и проведение культурных мероприятий.
• Материальная помощь работникам.

Наши планы на будущее:

• продолжать  отстаивать интересы и права сотрудников перед работодателем;
• давать членам профсоюза разъяснения и консультации по интересующим их вопросам;
• использовать новые формы культурно-массовой и спортивной работы;
• информировать сотрудников о возможностях оздоровления и отдыха их самих и их детей;
• активно размещать материалы о деятельности первичной профсоюзной организации на сайте нашего учреждения.

Формы и методы работы:

• заседания профсоюзного комитета
• совместные заседания с администрацией учреждения дошкольного образования
• круглые столы
• беседы
• проведение традиционных праздников
• чествование юбиляров
• экскурсионные поездки
• туристические слёты, спартакиады
• трудовые акции
• встречи с ветеранами

Член профсоюза имеет право:

• на защиту трудовых и социально- экономических прав и законных интересов в органах государственного управления, местных исполнительных и распорядительных органах, судах различных инстанций;
• на обращение в выборные органы профсоюза за помощью с вопросами, заявлениями и предложениями, требовать ответа по существу обращения в соответствии с законодательством РБ;
• обсуждать на профсоюзных собраниях, конференциях, заседаниях выборных органов вопросы уставной деятельности и работы выборных органов, пользоваться информацией о деятельности профсоюзной организации и профсоюзных органов, вносить предложения, высказывать и отстаивать своё мнение, участвовать в выработке решений и их реализации.
• избирать и быть избранным в состав выборных органов профсоюзов по достижении 18-ти лет.
• присутствовать на заседаниях выборного органа профсоюза при обсуждении вопросов, затрагивающих его интересы.
• получать бесплатную юридическую помощь и консультации в профсоюзах по вопросам, относящимся к компетенции профсоюзов.
• при необходимости получать материальную помощь из средств профсоюзного бюджета по решению соответствующего профсоюзного органа.
• на поощрение за активное участие в общественной жизни по решению соответствующего профсоюзного органа.
• пользоваться правами и льготами, предоставленными соглашениями и коллективными договорами.

Член профсоюза обязан:

• соблюдать Устав и участвовать в работе первичной организации, выполнять решения и поручения профсоюза;
• своевременно и в установленном размере уплачивать членские взносы.
• соблюдать условия трудового соглашения и коллективного договора.
• заботиться об авторитете профсоюза, не допускать действий, наносящих ему ущерб.
• проявлять солидарность и оказывать поддержку членам профсоюза, профсоюзным организациям, другим профсоюзам в общих действиях по защите трудовых, социально – экономических прав и законных интересов трудящихся.